Comentarios en: No estudies Recursos Humanos. http://www.algomasquerrhh.com/?p=221 ¿Los humanos somos recursos? Mon, 23 Aug 2010 22:08:27 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Por: Estela http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2280 Estela Sat, 21 Aug 2010 05:46:57 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2280 Yo estudié RRLL en la UNNE porque me gustaba mucho la economía y la administración en aquella época. Nunca la terminé y eso que llegué al último, ahora pienso que debí haberla mandando al tacho mucho antes pues se me hizo densa con el tiempo, y así terminé dedicandome a las artes y cosas culturales que es lo que realmente me da placer. Aprendí un poquitod de todo en esa facultad, por lo menos yo sí estudiaba. Cuando entre una profesora becaria del Conicet nos decía que había mucho ámbito donde trabajar, pero es cierto lo que dicen algunos aca, a lo largo de la carrera me topaba muy a menudo con profesores que le quitaban importancia a la carrera en cuanto a funciones: el de derecho sostenia que eso de enseñar leyes en RRLL era porque teníamos que tener idea porque en la practica lo de los papeles de la jubilación por ej le tocaba a un abogado hacerlos, lo que es erróneo porque no necesitas a un abogado para eso sino informarte muy bien en los organismos pertinentes, y así seguían el resto. A final solo nos dejaban lo de liquidación de sueldos porque el resto no era de nuestra competencia y por lo tanto no se nos enseñaba más. Obvio que era para que no podamos ser una competencia fuerte para ellos sino se iban a quedar sin trabajo. Y se esa forma quedaba la formación de los futuros laborólogos, muy mala tanto que los pocos chicos que se recibieron solo un par de ellos con ayuda de sus padrinos consiguieron buenos trabajos, y los otros nada aceptable porque empresa donde iban los rebotaban al saber que salieron de la UNNE por su pobre formación, y esto no es invento mio sino que lo sé por boca de los principales afectados. Hoy no sé que habrá sido de su vida. Hubo en la UNNE, alumnos excelentes a los cuales nunca les aprobaron el proyecto o la tesis aún después de 10 años de rendir la última materia pero eso fue más por políticas internas de la institución que por la mala formulación de sus trabajos. Eso de cual ámbito te corresponde y hasta donde llegan las competencias de una profesión pasa en todos lados, yo soy profe de lengua del secundario y me vienen los maestros de la primaria a querer corregir mis clases y evaluaciones siendo que ellos no tienen la preparación adecuada para hacerlo, no es lo mismo un maestro que un profesor. También soy Lic. en Pedagogía Social y con los Lic. en Trabajo Social nos confunden mucho, creen que es la misma carrera, ellos estan para brindar asistencia, seguridad y proveer de los medios que faciliten contención, nosotros servimos para dar idea de cómo solucionar problemas por medio de la educación, pero andá hacerle entender cuando la gente no quiere entender. Imposible ¿verdad?. Tampoco es lo mismo un Lic. en RRII, que es una carrera amplia de un estilo tipo relaciones públicas del trabajo, que un Lic. en RRHH quien se dedica más a la administración, o un Lic. en RRTT que se dedica a las relaciones instauradas en el ámbito de laboral y fuera de él cuando trascienden o sea mas tipo macro. El Lic. en RRLL solo se relega a la relación empleado y empleador y se dedica a mediar, negociar conflictos en esas relaciones, como deducir obligaciones y sueldos. De esas carreras, la que menos vale es RRLL y la más completa RRII,aunque después me quieran matar lo lic en RRTT porque dije que su carrera no es suficiente, bueno es lo que me enseñaron hace 13 años en la UNNE sepan comprender. Yo estudié RRLL en la UNNE porque me gustaba mucho la economía y la administración en aquella época. Nunca la terminé y eso que llegué al último, ahora pienso que debí haberla mandando al tacho mucho antes pues se me hizo densa con el tiempo, y así terminé dedicandome a las artes y cosas culturales que es lo que realmente me da placer. Aprendí un poquitod de todo en esa facultad, por lo menos yo sí estudiaba. Cuando entre una profesora becaria del Conicet nos decía que había mucho ámbito donde trabajar, pero es cierto lo que dicen algunos aca, a lo largo de la carrera me topaba muy a menudo con profesores que le quitaban importancia a la carrera en cuanto a funciones: el de derecho sostenia que eso de enseñar leyes en RRLL era porque teníamos que tener idea porque en la practica lo de los papeles de la jubilación por ej le tocaba a un abogado hacerlos, lo que es erróneo porque no necesitas a un abogado para eso sino informarte muy bien en los organismos pertinentes, y así seguían el resto. A final solo nos dejaban lo de liquidación de sueldos porque el resto no era de nuestra competencia y por lo tanto no se nos enseñaba más. Obvio que era para que no podamos ser una competencia fuerte para ellos sino se iban a quedar sin trabajo. Y se esa forma quedaba la formación de los futuros laborólogos, muy mala tanto que los pocos chicos que se recibieron solo un par de ellos con ayuda de sus padrinos consiguieron buenos trabajos, y los otros nada aceptable porque empresa donde iban los rebotaban al saber que salieron de la UNNE por su pobre formación, y esto no es invento mio sino que lo sé por boca de los principales afectados. Hoy no sé que habrá sido de su vida. Hubo en la UNNE, alumnos excelentes a los cuales nunca les aprobaron el proyecto o la tesis aún después de 10 años de rendir la última materia pero eso fue más por políticas internas de la institución que por la mala formulación de sus trabajos. Eso de cual ámbito te corresponde y hasta donde llegan las competencias de una profesión pasa en todos lados, yo soy profe de lengua del secundario y me vienen los maestros de la primaria a querer corregir mis clases y evaluaciones siendo que ellos no tienen la preparación adecuada para hacerlo, no es lo mismo un maestro que un profesor. También soy Lic. en Pedagogía Social y con los Lic. en Trabajo Social nos confunden mucho, creen que es la misma carrera, ellos estan para brindar asistencia, seguridad y proveer de los medios que faciliten contención, nosotros servimos para dar idea de cómo solucionar problemas por medio de la educación, pero andá hacerle entender cuando la gente no quiere entender. Imposible ¿verdad?. Tampoco es lo mismo un Lic. en RRII, que es una carrera amplia de un estilo tipo relaciones públicas del trabajo, que un Lic. en RRHH quien se dedica más a la administración, o un Lic. en RRTT que se dedica a las relaciones instauradas en el ámbito de laboral y fuera de él cuando trascienden o sea mas tipo macro. El Lic. en RRLL solo se relega a la relación empleado y empleador y se dedica a mediar, negociar conflictos en esas relaciones, como deducir obligaciones y sueldos. De esas carreras, la que menos vale es RRLL y la más completa RRII,aunque después me quieran matar lo lic en RRTT porque dije que su carrera no es suficiente, bueno es lo que me enseñaron hace 13 años en la UNNE sepan comprender.

]]> Por: MARTIN http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2276 MARTIN Thu, 05 Aug 2010 02:17:57 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2276 HOLA TENGO 17 AÑOS VI TODOS LOS COMENTARIOS DESDE EL PRIMERO,,HOY FUI AVERIGUAR POR UNIVERSIDADES ,,ESTOY CURSANDO EL ULTIMO AÑO DE LA SECUNDARIA,,ME PARECE GENIAL QUE SE GENEREN DEBATES QUE AYUDAN MUCHO A LOS QUE ESTAMOS VIENDO QUE SEGUIR,,MI HERMANO TRABAJA EN UNILEVER Y DE HAY MI INTERES POR LA CARRERA.. EL ME COMENTO QUE HAY UN EXCELENTE AMBITO DE TRABAJO Y ESO SE DEBE ALGUIEN QUE SE DEDICA A ESE SECTOR,,(LIC,RELACIONES LABORALES) SALUDOS HOLA TENGO 17 AÑOS VI TODOS LOS COMENTARIOS DESDE EL PRIMERO,,HOY FUI AVERIGUAR POR UNIVERSIDADES ,,ESTOY CURSANDO EL ULTIMO AÑO DE LA SECUNDARIA,,ME PARECE GENIAL QUE SE GENEREN DEBATES QUE AYUDAN MUCHO A LOS QUE ESTAMOS VIENDO QUE SEGUIR,,MI HERMANO TRABAJA EN UNILEVER Y DE HAY MI INTERES POR LA CARRERA.. EL ME COMENTO QUE HAY UN EXCELENTE AMBITO DE TRABAJO Y ESO SE DEBE ALGUIEN QUE SE DEDICA A ESE SECTOR,,(LIC,RELACIONES LABORALES)

SALUDOS

]]> Por: Veronica Beronich http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2266 Veronica Beronich Mon, 14 Jun 2010 02:04:18 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2266 No entiendo como un Lic en RRHH, puede tener el "tupe" de hacer test grafologicos, sin ser grafologo, puede actuar en materia de derecho laboral, sin tener una matricula, no puede intervenir en material legal, ni juicios. En selección de personal, la psicología general estudiada en la universidad es tan escasa, que solo se acota a filtrar y discriminar personas que les parezca sospechosamente lejanas a la normalidad. Gente de RRHH se nace, hay gente que puede estudiarlo, pero jamas servira para el puesto, como psicologos pueden existir que nunca serviran para ayudar a nadie. No entiendo como un Lic en RRHH, puede tener el “tupe” de hacer test grafologicos, sin ser grafologo, puede actuar en materia de derecho laboral, sin tener una matricula, no puede intervenir en material legal, ni juicios.
En selección de personal, la psicología general estudiada en la universidad es tan escasa, que solo se acota a filtrar y discriminar personas que les parezca sospechosamente lejanas a la normalidad.
Gente de RRHH se nace, hay gente que puede estudiarlo, pero jamas servira para el puesto, como psicologos pueden existir que nunca serviran para ayudar a nadie.

]]> Por: Adrián http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2264 Adrián Sun, 06 Jun 2010 03:41:05 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2264 La Universidad Católica del Uruguay creo la Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. No es genial ? jeje La Universidad Católica del Uruguay creo la Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

No es genial ? jeje

]]> Por: Tamloru http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2257 Tamloru Mon, 17 May 2010 10:25:39 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2257 Hola a todos. Estoy realizando las practicas de un modulo que realice y que me ha abierto las puertas para entrar en la universidad. He pensado estudiar relaciones laborales, pero estoy confundida despues de leer vuestros comentarios. Tengo 3 dudas: ¿aquellos que lo han estudiado estais contentos con ello?; otra duda que tengo ¿la carrera de relaciones laborales se conoce tambien como recursos humanos? esque en otros foros la nombran con el mismo nombre y no estoy segura. Y por ultimo ¿Que salidas tiene? Gracias y saludos. Hola a todos. Estoy realizando las practicas de un modulo que realice y que me ha abierto las puertas para entrar en la universidad. He pensado estudiar relaciones laborales, pero estoy confundida despues de leer vuestros comentarios. Tengo 3 dudas: ¿aquellos que lo han estudiado estais contentos con ello?; otra duda que tengo ¿la carrera de relaciones laborales se conoce tambien como recursos humanos? esque en otros foros la nombran con el mismo nombre y no estoy segura. Y por ultimo ¿Que salidas tiene? Gracias y saludos.

]]> Por: Luis http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2216 Luis Thu, 04 Feb 2010 01:42:24 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2216 Hola Lira gracias por dejar tu comentario. También le agradezco a todos los que participaron de esta conversación. Paso inadvertido un comentario que deje con el link a un post que escribi que se llama Estudia Recursos Humanos: http://www.algomasquerrhh.com/?p=289 La gran mayoría de los comentarios que han dejado, son simplemente ataques o conclusiones sobre resentimientos o arrepentimientos de elegir esta carrera. Hace mucho que trabajo en RR.HH. y volvería a elegir esta carrera. Pero mi objetivo era que reflexión, no que elijan otra carrera o dejen de estudiar RR.HH. Los invito a que relean esta nota y traten de reflexionar. ¿Por que hay profesionales de otras carreras haciendo el trabajo de Recursos Humanos? Gracias a todos nuevamente por participar de esta conversación. Salu2 Luis Hola Lira gracias por dejar tu comentario. También le agradezco a todos los que participaron de esta conversación.

Paso inadvertido un comentario que deje con el link a un post que escribi que se llama Estudia Recursos Humanos: http://www.algomasquerrhh.com/?p=289

La gran mayoría de los comentarios que han dejado, son simplemente ataques o conclusiones sobre resentimientos o arrepentimientos de elegir esta carrera.

Hace mucho que trabajo en RR.HH. y volvería a elegir esta carrera.

Pero mi objetivo era que reflexión, no que elijan otra carrera o dejen de estudiar RR.HH.

Los invito a que relean esta nota y traten de reflexionar.

¿Por que hay profesionales de otras carreras haciendo el trabajo de Recursos Humanos?

Gracias a todos nuevamente por participar de esta conversación.

Salu2
Luis

]]> Por: Lira http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2214 Lira Sat, 23 Jan 2010 05:14:43 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2214 No estudio ni soy Lic en RRHH / RRLL, lo pense...pero lo humanistico no es lo mio definitivamente... es tan enfermante leer lo que escribis y la manera en que lo haces...que es inevitable comentar mas sobre tus formas de expresarte que sobre si conviene o no estudiar RRHH... Que vos no hayas sabido superar o manejar la decisiones que implica ejercer esta carrera, no significa que no haya muchas otras personas que sí esten dispuestas a manejarlas... Lo tuyo tal vez no sea resentimiento, pero si decepción a como te lo pintan con respecto a lo que es en la realidad ...y seguramente a tu imposibilidad de generar un cambio. Nada de lo que alguien te diga te va a hacer cambiar de opinion me parece, pero me pregunto como podes seguir ejerciendo pensando asi... estudia otra cosa, nunca es tarde. No estudio ni soy Lic en RRHH / RRLL, lo pense…pero lo humanistico no es lo mio definitivamente… es tan enfermante leer lo que escribis y la manera en que lo haces…que es inevitable comentar mas sobre tus formas de expresarte que sobre si conviene o no estudiar RRHH…
Que vos no hayas sabido superar o manejar la decisiones que implica ejercer esta carrera, no significa que no haya muchas otras personas que sí esten dispuestas a manejarlas…
Lo tuyo tal vez no sea resentimiento, pero si decepción a como te lo pintan con respecto a lo que es en la realidad …y seguramente a tu imposibilidad de generar un cambio.
Nada de lo que alguien te diga te va a hacer cambiar de opinion me parece, pero me pregunto como podes seguir ejerciendo pensando asi… estudia otra cosa, nunca es tarde.

]]> Por: Ignacio http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2211 Ignacio Wed, 30 Dec 2009 22:22:55 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2211 Bueno, antes de fin de año vuelvo para ver que han puesto por aquí... Interesantes las respuestas, aunque todas apuntan a mi resentimiento, tal cual lo han hechos los demás con anterioridad. Es difícil dejar hablar desde una perspectiva tan poco altanera como la de uds, Relacionistas Laborales/lic. en RRHH pues, ¿cómo van a hacerlo? si uds sin siquiera "remarla" se ubican desde el vamos en una posición privilegiada de la empresa (lo cual cambia su perspectiva del sacrificio). Es simple, no voy a seguir proyectando en el blog, solo compartí mi opinión, nadie puede negar que el area de RRHH puede tornarse perversa y muy detestada. ¿Es necesaria en una empresa? Y... para liquidar sueldos, controlar ausentismo, y desvincular gente es totalmente necesario. ¿Es necesaria en otro ámbito? En la consultaría le va bien, pero tiene una trampa, encubre el indice de empleo/desempleo. En el ámbito publico desmembra el personal del estado para dar lugar a las necesidades de grupos empresariales. Estudian lo necesario de cada área para tener una visión parcializada del todo, lo cual conviene y alienta la alienación social/laboral. Si estás por seguir RRH/RRLL: 1. Vas a ser un engranaje en un mecanismo particular de cada entidad. Cuando no obedezcas los caprichos de la empresa te vas a quedar sin trabajo. Para interpretar "capricho" podemos decir "cagar a otros". 2. Conclusión, vas a ser un empleado que va a cagar otros empleados. Proletario que caga proletario. Si querés eso para vos, seguí la carrera. Saludos, buen año para todos/as! Bueno, antes de fin de año vuelvo para ver que han puesto por aquí…

Interesantes las respuestas, aunque todas apuntan a mi resentimiento, tal cual lo han hechos los demás con anterioridad.

Es difícil dejar hablar desde una perspectiva tan poco altanera como la de uds, Relacionistas Laborales/lic. en RRHH pues, ¿cómo van a hacerlo? si uds sin siquiera “remarla” se ubican desde el vamos en una posición privilegiada de la empresa (lo cual cambia su perspectiva del sacrificio).
Es simple, no voy a seguir proyectando en el blog, solo compartí mi opinión, nadie puede negar que el area de RRHH puede tornarse perversa y muy detestada.
¿Es necesaria en una empresa? Y… para liquidar sueldos, controlar ausentismo, y desvincular gente es totalmente necesario.

¿Es necesaria en otro ámbito? En la consultaría le va bien, pero tiene una trampa, encubre el indice de empleo/desempleo. En el ámbito publico desmembra el personal del estado para dar lugar a las necesidades de grupos empresariales.

Estudian lo necesario de cada área para tener una visión parcializada del todo, lo cual conviene y alienta la alienación social/laboral.

Si estás por seguir RRH/RRLL:

1. Vas a ser un engranaje en un mecanismo particular de cada entidad. Cuando no obedezcas los caprichos de la empresa te vas a quedar sin trabajo. Para interpretar “capricho” podemos decir “cagar a otros”.

2. Conclusión, vas a ser un empleado que va a cagar otros empleados. Proletario que caga proletario. Si querés eso para vos, seguí la carrera.

Saludos, buen año para todos/as!

]]> Por: Lucho W http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2197 Lucho W Mon, 14 Dec 2009 18:23:26 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2197 Ignacio, otra cosa mas. Me encantaría saber que hiciste en 7 empresas ¿de que son? cuanto tiempo estuviste en cada una, que estudias o estudiaste y que edad tenes. Te cuento que la experiencia no te la da la cantidad de años o de lugares donde trabajes, sino que te la da la cantidad de cosas que haces en ese tiempo. En mi experiencia, trabajé en selección, en administracion de personal y en capacitación y aprendi un monton, Claro que es importantisimo empezar antes de recibirte, sino, es cierto, no aplicas nada de lo que te enseñan porque no lo comprendes del todo. Vos decis que RRHH en esos lugares es nefasto o algo asi, pero tenes que saber que las relaciones se dan por TODA la gente que trabaja en un lugar y no de quien arma las politicas. me encantaria poder traerte un mes a que estes una semana por area de RRHH en donde trabajo para que veas como te equivocas. Espero ver que me decis Saludos Ignacio, otra cosa mas.
Me encantaría saber que hiciste en 7 empresas ¿de que son? cuanto tiempo estuviste en cada una, que estudias o estudiaste y que edad tenes.
Te cuento que la experiencia no te la da la cantidad de años o de lugares donde trabajes, sino que te la da la cantidad de cosas que haces en ese tiempo.
En mi experiencia, trabajé en selección, en administracion de personal y en capacitación y aprendi un monton, Claro que es importantisimo empezar antes de recibirte, sino, es cierto, no aplicas nada de lo que te enseñan porque no lo comprendes del todo.
Vos decis que RRHH en esos lugares es nefasto o algo asi, pero tenes que saber que las relaciones se dan por TODA la gente que trabaja en un lugar y no de quien arma las politicas.

me encantaria poder traerte un mes a que estes una semana por area de RRHH en donde trabajo para que veas como te equivocas.

Espero ver que me decis
Saludos

]]> Por: Lucho W http://www.algomasquerrhh.com/?p=221&cpage=2#comment-2196 Lucho W Mon, 14 Dec 2009 17:56:19 +0000 http://www.algomasquerrhh.com/?p=221#comment-2196 Bueno, me llego este blog por un amigo. Estudié RRHH y tengo millones de cosas para decir sobre esto. 1- en una empresa SERIA de verdad se necesita de nosotros. Explicale a un contador sobre beneficios (son todos como los de la propaganda de Arnet) 2- Decile a un abogado que le vas a pagar un sueldo fijo (no le conviene) 3- Decile a un administrador que negocie con un sindicalista que te dice que lo queres cagar y nada mas. 4- Decile a un Psicologo que te gestione el Clima laboral, o a un administrador Actualmente trabajo en el área de Capacitación y tengo compañeros licenciados en Ciencias de la educación, pero ellos son los de la mirada especialista en los temarios y los manuales y esas cosas, no son los que gestionan la deteccion de necesidades ni los que aguantan a la gente. Piensenlo, los que laburamos en empresas sabemos que todo lo que está mal siempre es por Sistemas o RRHH. Esa es la poca importancia que tenemos ¿no? De todas maneras aclaro que prefiero que la gente estudie lo que aconseja chiche gleblumb, asi me dan mas mercado dentro de 5 años (Recuerden que en el 99/2000 los giles decian que los ingenieros y arquitectos no tenian salida y nadie estudio eso y los pocos que lo hicieron por vocacion son los mas solicitados HOY 9 años despues asi que gracias por el consejo de no seguir con esta carrera) SAludos Lucho Bueno, me llego este blog por un amigo. Estudié RRHH y tengo millones de cosas para decir sobre esto.
1- en una empresa SERIA de verdad se necesita de nosotros. Explicale a un contador sobre beneficios (son todos como los de la propaganda de Arnet)
2- Decile a un abogado que le vas a pagar un sueldo fijo (no le conviene)
3- Decile a un administrador que negocie con un sindicalista que te dice que lo queres cagar y nada mas.
4- Decile a un Psicologo que te gestione el Clima laboral, o a un administrador

Actualmente trabajo en el área de Capacitación y tengo compañeros licenciados en Ciencias de la educación, pero ellos son los de la mirada especialista en los temarios y los manuales y esas cosas, no son los que gestionan la deteccion de necesidades ni los que aguantan a la gente.

Piensenlo, los que laburamos en empresas sabemos que todo lo que está mal siempre es por Sistemas o RRHH. Esa es la poca importancia que tenemos ¿no?

De todas maneras aclaro que prefiero que la gente estudie lo que aconseja chiche gleblumb, asi me dan mas mercado dentro de 5 años
(Recuerden que en el 99/2000 los giles decian que los ingenieros y arquitectos no tenian salida y nadie estudio eso y los pocos que lo hicieron por vocacion son los mas solicitados HOY 9 años despues asi que gracias por el consejo de no seguir con esta carrera)

SAludos
Lucho

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