¿Los humanos somos recursos?
Esta semana estuve poniéndome al día con la lectura de varios blogs amigos.
No es usual en nosotros postear más de dos notas por semana pero les recomiendo mucho que leean este post en el blog de Por fin es lunes.
Diego hizo una reflexión muy interesante relacionada con este tema. Pueden verla en este post.
Siguiendo con el tema del teletrabajo que comentaramos anteriormente, les dejo la agenda del congreso que tendrá lugar el 19 de Septiembre en el Ministerio de Trabajo.
Puede ser una buena oportunidad para saber si esta metodología de trabajo es viable o no en países de latinoamérica.
Pueden descargar el aquí: congreso-teletrabajo.pdf.
Hace unos días estuve tomando un café con un amigo y colega bloguero, Roger Schultz .
Hablamos de nuestra experiencia como blogueros y sobre las repercusiones que tienen algunas notas que escribimos en nuestros blogs.
Roger es abogado, especialista en derecho informático. Pero un día escribió un post sobre otro tema: Recursos Humanos.
Le toco vivir una situación en el café Aroma de Florida y Tucumán.
Les resumo la historia. Roger fue a tomar un café a Aroma. Cerca de él había “unos empleados de la cadena tomando algo con unos amigos o empleados ya sin su uniforme.” De pronto entro un cliente de unos 20 años con una barba muy larga (estilo árabe) que tenia muchas dificultades para hacer su pedido.
Este grupo de empleados (que ya no estaban trabajando) se empezaron a burlar de este chico.
Tan ridícula fue la actitud que hasta sacaron un celular y le tomaron un foto a esto chico.
La nota completa la pueden ver aquí, el debate que se desarrollo es muy interesante.
Tanto es así que llego a los oídos de la cadena de Café y el Gerente de Recursos Humanos le contesto a Roger. Pueden ver la respuesta aquí.
Pero lo que quiero discutir aquí es otra cosa.
¿Cuándo dejamos de ser un empleado en relación de dependencia y nos convertimos en simples seres humanos, peatones, consumidores, oyentes, padres o cualquier otro rol?
¿Tenemos siempre puesta “la camiseta” de la empresa? ¿O en realidad está marcada a fuego en cada uno de nosotros?
¿Cómo hubieras respondido en el lugar de Roger? ¿Y si hubieras sido un empleado de turno en ese momento?
Leyendo el blog de Alberto Elisavetsky veo que se está por desarrollar el segundo congreso iberoamericano de Teletrabajo.
Siempre me pregunte si esta modalidad de trabajo es viable en nuestra sociedad, porque las empresas argentinas no se caracterizan por ser muy liberales.
A los argentinos nos gusta tener a alguien cerca para gritarle (y para echarle la culpa también)
Por eso siempre me pregunte: El teletrabajo, ¿es solo aplicable a perfiles de Informática? ¿O realmente podemos tener trabajadores que hagan su trabajo desde sus casas?
Ese grillete electrónico que llaman notebook, ¿no ha transformado a nuestros ejecutivos en los primeros teletrabajadores disponibles full time/full life?
Ahora hay una nueva versión menos pesada pero no por eso menos liberadora, creo que le dicen blackberry.
¡Y están todos contentos de tener una!
Cuando voy para la oficina a la mañana siempre escucho la radio. Una de las cosas que siempre me llamo la atención son los mensajes que dejan los oyentes en el programa.
Hay una gran cantidad de ellos que dicen que odian ir a trabajar, que tienen que bancarse a un jefe rompe bolas y que agradecen la “buena onda” que el programa radial trasmite y que esto alivia sus “males”.
¿Por que odiamos ir a trabajar? ¿Es una cuestión cultural del hombre? ¿Elegimos mal nuestras profesiones?
Read & Comment ›››
Recent Comments