El día 21 de Abril es el 4 Congreso Internacional de Recursos Humanos, al cual estoy invitado como orador. Tendrá lugar en el World Trade Center de la Ciudad de México.

Mi charla, que daré junto a Efraín Mendicuti, Gerente de Capacitación y Desarrollo de Google para Latinoamérica , será sobre Cómo Utilizar las Redes Sociales para Potenciar los Procesos de RH.

He estado trabajando en la presentación y en esta etapa final me gustaría conocer la opinión de ustedes.

Algunas de la herramientas 2.0, o colaborativas, que pueden implementarse en las empresas son:

Blogs, para distribución de información y debates
Microblogging, para mantenerse en contacto con la red interna de contacto
Wiki, para elaborar en equipo manuales, políticas o diseño de procesos.
Comunidades o Redes Sociales, para trabajar temas inter-áreas, resolver problemas comunes y fomentar el trabajo en equipo.

Entonces mi consulta a ustedes es:

¿Tiene su empresa herramientas 2.0 o colaborativas para trabajar en procesos de Recursos Humanos? ¿Ve factible la implementación de alguna de estas herramientas en algún proceso de su empresa? ¿Por qué?

Sus opiniones me interesan mucho.
Gracias
@luisdeseta

Para más información sobre el congreso: www.congresorh.com.mx

Los miembros de www.deRecursosHumanos.net tienen un descuento especial, ingresa a la red para conocerlo.