Hace unos días estuve en una reunión muy interesante por un proyecto web 2.0 en el que estoy colaborando.
Las personas que estaban en la reunión, pertenecían a distintas generaciones y usan Internet de formas distintas.
Uno de los puntos donde nos detuvimos a hablar mucho tiempo fue cuando uno pregunto si yo estaba en Facebook.
A lo que le conteste que no estoy en Facebook y me harté de los sitios de redes sociales.
¿En cual hay que estar?.
Particularmente solo estoy en Xing y en LinkedIn
No estoy en:
Facebook (¿Sabias que es imposible darte de baja en Facebook?)
Sonico
Pulse
MySpace
Plaxo
Blue Chip Expert
Naymz
Flickr
del.icio.us
Friendster
Tribe
Twitter
Y la lista sigue y sigue…..(antes estaban eConozco.com y Neurona.com, pero se las compro Xing)
Recibí invitación a todas y no las acepte, y no creo que mis contactos se hayan ofendido. Ellos tienen mi email y nunca dejo de contestar un correo.
De esta lista, ¿cual tiene mejores servicios? ¿donde están los mejores grupos de discusión? ¿cual es para profesionales y cuales para el amigos? ¿cual es mejor y cual es una porquería?.
Y lo que más nos interesa ¿donde se agrupan los profesionales de RR.HH.?
No lo se, pero realmente, ¿es necesario estar en todas?. Estoy casi seguro que un gran porcentaje de participantes de Facebook tienen perfil en Linkedin. Y aquellos que completaron su perfil en Pulse o en Blue Chip Expert ya tiene su datos cargados en Facebook.
Siempre invertí mucho tiempo en tener un red de contactos amplia y actualizada. Pero ¿cual es el limite?, ¿es viable tener más de 300 o 400 contactos? ¿llegas a conocer a todos?.
Estas herramientas mal utilizadas terminan siendo una excusa para que un “contacto-desconocido” te envíe un “cadena”, un Hoax o te invite a un evento de Ikebana.
Es buena la data…sobre todo saber q nunca te podes borrar del facebook.
Pero yo creo que las redes sociales son el futuro de internet…y que el que pueda sacarle la mayor cantidad de jugo va a estar un paso adelante del resto.
Saludos!
Buen dato! Estoy en Facebook, pero también en los otros, no en todos, pero creo que se trata de tu profesión, yo trabajo con comunicación, redes y blog a cáda una le saco el jugo y aprendo algo nuevo…tiempo para todas? No mucho, lo justo y necesario…
Pero ya basta, es verdad ahora me invitan a Hi5 y Sonico y ya no quiero saber más nada, aún no puedo explorar todas las demás al 100%. Beneficios? si alguno sobre todo en Xing, pero en los demás, sólo saber que algunos de mis 3000 contactos están en uno o en otro según su fanatización…
No deberiamos confundir las redes sociales patrocinadas y que persiguen otro tipo de intereses comerciales y mercantiles como las que citais a modo de ejemplo con un claro ejemplo de red profesional creada de forma natural hace ahora 8 años desde España para compartir la información para el desarrollo del conocimeionto de la función directiva de RRHH como puede ser http://www.rrhhmagazine.com que reune de forma completamente independiente a más de 26.000 profesionales y directivos de RRHH en lengua española, el 80% de España, transmitiéndoles a diario todo lo relacionado con el conocimiento y las mejores experiencias prácticas sobre RRHH.
Un saludo,
Raúl Píriz
Tienes razón, a mí también me empieza a cansar tanta red social, sobre todo, porque al final, sirven más bien de poco, si no es para quedar a tomar copas o participar en algún torneo de golf. Como todo el mundo sabe, estas redes sociales no sirven ni para impulsar la carrera directamente ni para vender cosas (proyectos, etc…) porque lo consideramos spam. Entonces, ¿para qué sirven? Para decir que estás en ellas, la mayor parte del tiempo.
Yo cubro mis curiosidades con Xing, Linkedin y Facebook. Las dos primeras…cero utilidad hasta ahora. Ni siquiera los grupos o foros me parecen interesantes. Respecto a Facebook me resulta la más divertida y útil, pero desde un punto de vista social, no profesional. Me permite compartir fotos con mis amigos y estar al tanto de lo que hacen, dónde están, sus cumpleaños… Por último, desde una óptica de RRHH me interesa ver también los usos y presencias que las emmpresas van desarrollando en Facebook.
Impresionante listado de redes.
Aunque considerando el numero de seres humanos sobre el planeta, me parecen pocas.
La gente de Marketing tiene muy buenos modelos de segmentación, pero las personas tenemos un deseo desmedido por ser conocidos y como muchas de las redes son gratuitas en parte, nos apuntamos en muchas, sin que nuestra actividad en ellas sea exagerada.
Yo formo parte de Xing y otras 4 más, por motivos de negocio y con los amigos y allegados me vinculo, como manifiestas claramente en tu caso, por email y teléfono.
En el caso de los contactos, dicen que en 150 está la virtud. Pero si comercializas servicios o productos, cuanto más grande, más posibilidades de alcanzar a tus clientes.
Aún así, pienso que son pocas todavía.
Un saludo
Interesante tu blog. E interesante la pregunta ¿donde se reunen los de RR HH? Me gustaría saberlo a mi tambien. Por lo pronto se que los estudiantaes de Relaciones del trabajo de la UBA nos juntamos (de a poco) en el foro de la facu y tambien en los grupos de facebook.
Ah! de facebook si te podes ir, la cuenta se puede desactivar desde la configuración de cuenta.
Mauro C, la respuesta atu pregunta la tienes un poquito más arriba en una intervención anterior mía. Los más de 29.000 profesionales y directivos de RRHH de nuestro país se concentran en http://www.rrhhmagazine.com , en http://www.aprenderh.com , http://www.fororh.com y desde este mes de septiembre también lo hacen en http://www.guiarrhh.com
Entra, comparte tus experiencias profesionales, conoce las mejroes prácticas de RRHH de las emrpesas españolas y si quieres aprticipa enviando una colaboración o entrando en los foros……………….Ah, y por supeusto comentaselo a tus profesa de la facu que parece que están despistados si no te han informado de todo ello el primer día.
Saludos.
En la empresa visitamos a diario http://www.losrecursoshumanos.com que nos parece una fuente inagotable de perfeccionamiento profesional en recursos humanos y además gratuita. Es una web muy fácil de entender, incluso para quienes recién empiezan en nuestra empresa. Allí he leído varios artículos que dicen que hay que tener cuidado con tanta red social y tanto fanatismo con esos portales que no es bueno. Especialmente para la profesión…
Les recomiendo la red profesional de contactos de Latinoamérica: http://www.netiner.com
No sólo los profesionales podrán crear su propio capital social, ponerse en contacto con otros profesionales o generar negocios sino que también las empresas podrán crear un perfil corporativo para tomar acciones de reclutamiento y employer branding.
Las empresas podrán crear un perfil propio y generar usuarios que administren la cuenta a diferencia de otras redes en donde el capital social es trabajado por las personas únicamente.
También hay un directorio de avisos de empleo para conocer las oportunidades laborales que las empresas publican en la red:
http://www.netiner.com/empleos
Espero les sirva!
Saludos