Redes Sociales | Recursos Humanos 2.0
¡ Ahora sí tenemos nuestro espacio !
Luego de la nota ¿Basta de Redes Sociales? se contacto conmigo Martín Urdániz.
Conozco a Martín desde hace unos años, cuando coordinaba el grupo Thursday Internet lo invité en el 2004 a dar una charla sobre
Marketing e Internet.
El empezó de una extraña manera, con la mención a las redes y a la ley de Metcalfe, unos juegos de madera y durante media hora nos explicó el poder de los paradigmas y su efecto en nuestros modelos mentales para presentarnos la aplicación práctica de como generar conversaciones entre profesionales con infobaeprofesional, la primera comunidad nacida con el concepto de comunidad, luego devenida en portal.
Martín es un profesional entusiasta, emprendedor incansable y fuente inagotable de ideas que sabe concretar con método y rapidez. Siempre está abierto a compartir sus conocimientos y ayudarnos a implementar las ideas por más que resistencia que generen.
Pienso que el hecho de trabajar con él nos va a generar nuevas posibilidades y una mirada innovadora, para valorar distintas maneras de interpretar la realidad de nuestras organizaciones, comportamientos y conversaciones, en búsqueda de una solución adecuada a nuestro objetivo o curso de acción.
Ahora juntos creamos www.deRRHH.net | Recursos Humanos 2.0, una comunidad para que los profesionales de Recursos Humanos pueden trabajar en Red, aún sin conocimientos previos de informática.
El objetivo es crear un espacio de fácil interacción donde se pueda conversar, intercambiar experiencias, compartir conocimientos y contactar a otros colegas y referentes expertos para poder desarrollar mejor nuestro trabajo diario.
Este espacio posibilitará la creación de grupos especificos de trabajo, la interacción y conversaciones entre colegas y expertos.
Pero de todos nosotros depende porque ya no tendrá dueño, es nuestro espacio participativo, es tu comunidad, donde como profesionales podremos sacar provecho no solo de nuestro networking, sino también de la sinergias y del conocimiento colectivo que cada uno vaya aportando.
Actividades que podemos hacer en la comunidad de Recursos Humanos:
_Presentarnos, sociabilizar, conversar y escuchar
_Invitar a otros profesionales a la comunidad
_Editar nuestra página, comenzar a escribir nuestro blog
_Ver y completar nuestro perfil y privacidad
_Añadir un evento, invitar y responder a invitaciones
_Participar en los foros, crear tema de discusión
_Compartir opiniones en grupos, discusiones y crear grupos
_Consultar y publicar las capacitaciones que sepas en eventos
_Publicar fotografías y vídeos (que sean relevantes y tengas derechos)
_Relacionarse profesionalmente y abrirse a compartir, a colaborar y a participar.
Dicho conocimiento se acrecentando a medida que crezca la comunidad, tanto en cantidad de miembro como en calidad .
También tendrá un foro abierto de consultas, noticias y cada miembro tendra su blog personal para que pueda compartir sus ideas y novedades.
Te invito a que visites www.deRRHH.net y seas miembro de Recursos Humanos 2.0.
Mientras más personas seamos más provecho podemos sacarle a nuestras relaciones y seguir construyendo nuestra profesión.
Te espero.
Efectivamente Luis, como la mayoría de los navegantes, creía que las comunidades tenían poco o nada que aportar, al ámbito profesional. Eran muy genéricas y había de todo, muy mezclado.
Cuando hablamos con Luis, le mencioné ya no desde la teoría, sino desde lo que estabamos haciendo con Marcelo (otro genio de 2mundo2) y lo que pasabao con los profesionales, de todas partes del mundo, cuando encuentraron con este tipo de herramientas de fácil uso, pero segmentadas.
El aumento de comunicación y la alineación de miradas es otro de los fuertes, pero fundamentalmente como le pasó a varios gerentes y directores y a Luis mismo, el gran cambio fue la apertura a otro paradigma, a otros modelos mentales donde la participación y el trabajo colaborativo que permiten alcanzar una alta integración e inteligencia colectiva que entre todos construyen.
Con Luis y tu participación esperamos que lo podamos siguiendo demostrar en http://www.deRRHH.net !
Gracias por tu confianza Luis ! y a vosotros los espero, con otra oportunidad para construir un mundo mejor.
Cordialmente Martín, constructor de espacios conversacionales de 2Mundo2.com
Hola!!!
Soy aficionada a leer tus posts y acabo de leer el último. Es curioso que esta mañana hablábamos en mi empresa de menternos en el mundo de las redes sociales como una alternativa más para ampliar nuestros usuarios y llegar a todo el mundo.
Es necesario que existan redes sociales específicas de cada campo de trabajo y me gusta mucho la idea que habéis llevado a cabo! Muchas felicidades!
En este red social 2.0 estamos invitados los que aún no estamos dentro del mundo de RRHH y que estamos en proceso de entrar?
porque es nesesario nhacer una tarea
claro! buen artículo!
para eso sirven las redes! como ésta web. sirven para socializar, para aprender, para descubrir y encontrar, etc.
a nosotros nos han ido muy bien, porque dar a conocer una actividad de música y trabajo en equipo con el marketing tradicional no ha funcionado ni de coña!!! en cambio, con las redes sociales, lo que se hace es, precisamente, socializar las ideas.
nos han contactado personas interesadas en la gestión del trabajo en equipo porque en nuestras redes sociales teníamos nuestra descripción y eso… creo que es la mejor manera de dar a conocer las ideas innovadoras.
acabamos hartos de empresas que se cachondeaban por teléfono, rollo “o sea… me vas a enseñar a trabajar en equipo tocando una guitarrita???”
en fin, que van muy bien!
saludos cordiales
guillem
http://sinerzia.com
Muy buena http://www.derrhh.net!!!! Ya formamos parte!!!!!