El día 21 de Abril es el 4 Congreso Internacional de Recursos Humanos, al cual estoy invitado como orador. Tendrá lugar en el World Trade Center de la Ciudad de México.
Mi charla, que daré junto a Efraín Mendicuti, Gerente de Capacitación y Desarrollo de Google para Latinoamérica , será sobre Cómo Utilizar las Redes Sociales para Potenciar los Procesos de RH.
He estado trabajando en la presentación y en esta etapa final me gustaría conocer la opinión de ustedes.
Algunas de la herramientas 2.0, o colaborativas, que pueden implementarse en las empresas son:
Blogs, para distribución de información y debates
Microblogging, para mantenerse en contacto con la red interna de contacto
Wiki, para elaborar en equipo manuales, políticas o diseño de procesos.
Comunidades o Redes Sociales, para trabajar temas inter-áreas, resolver problemas comunes y fomentar el trabajo en equipo.
Entonces mi consulta a ustedes es:
¿Tiene su empresa herramientas 2.0 o colaborativas para trabajar en procesos de Recursos Humanos? ¿Ve factible la implementación de alguna de estas herramientas en algún proceso de su empresa? ¿Por qué?
Sus opiniones me interesan mucho.
Gracias
@luisdeseta
Para más información sobre el congreso: www.congresorh.com.mx
Los miembros de www.deRecursosHumanos.net tienen un descuento especial, ingresa a la red para conocerlo.
Estimado Luis,
La verdad es que yo no estoy muy avezado en estos de las redes sociales, aunque algo sí que manejo.
En concreto puede referenciar algunas iniciativas que se desarrollan el marco del CIE – Consorcio de Inteligencia Emocional en el que tomo parte activa junto a otros consultores, responsables de RR.HH, empresas e instituciones.
Adjunto referencias más abajo,
He visto tu post haciendo una búsqueda para encontrar vías y colaboradores para la difusión de unos Seminarios Internacionales de Acreditación en la Metodología BELBIN – Roles de EQUIPO a celebrar en México ( NOVEDAD para América Latina ), precisamente en la misma semana que el Congreso de RR.HH.
¿ Crees que podríamos colaborar ?. Si me mandas tu mail anexo toda la información del evento y de la metodología.
Un abrazo
Estrategia 2.0.
Os enviamos los links a los distintos espacios en los que el CIE está presente en la RED, para que los tengáis a mano…y …por qué no….para que os animéis a participar!!!:
1) WEB CIE: OBSERVATORIO INTELIGENCIA EMOCIONAL http://www.consorciointeligenciaemocional.com
• Reflexiones, artículos, presentaciones, estudios
• Noticias, Agenda…
2) PLANETA Blogosfera emocional . entrar Este planeta tiene 9 webs
3) FACEBOOK http://www.facebook.com/ConsorcioInteligenciaEmocional
• Objetivos:
o Socializar la inteligencia emocional: informar y movilizar
o Visualizar la actividad del Consorcio de Inteligencia Emocional
o Integrador mediante widgets y rss de contenidos
4) LINKEDIN http://www.linkedin.com/groups?about=&gid=2438450&trk=anet_ug_grppro
• Objetivos:
o Abrir un espacio de intercambio de conocimiento y debate “profesional”:
o Conversar y debatir con personas del sector entorno a la implantación de la inteligencia emocional en distintos ámbitos.
o Difusión de noticias relacionados con la IE
En Linkedin ya somos casi 50 miembros y tenemos un debate “caliente”
¿Sigue siendo la comunicación emocional una asignatura pendiente en la empresa? ¿Cuáles son las emociones que más cuestan expresar en las organizaciones: enfado, culpa, miedo, amor, alegría,…? (9 comentarios)
http://www.linkedin.com/groups?gid=2438450&trk=myg_ugrp_ovr
Para principiantes…..Una guía de ayuda Linkedin : http://www.slideshare.net/naiarapzv/qu-es-linkedin-un-manual-sencillo-y-visual-de-linkedin
Hola, sobre tu pregunta, esta página es algo de lo que hace Pemex en 2.0, espero te resulte interesante y provechoso.
http://pemexrhenlinea.pemex.com/temas/recursos-humanos-pemex/
No dejes de compartirnos tu experiencia en la exposición
Gracias Michelle, por el material!
Muy bueno el sitio.
Salu2
Luis
Estimado:
Mi nombre es Andrés Forscher, trabajo en marketing en el sitio http://www.zonajobs.com, y me contacto con usted porque estuve siguiendo su blog y encuentro interesante la posibilidad de armar algo en conjunto. Actualmente contamos con espacios de participación y comunidad dentro de nuestro sitio y otros, y estamos interesados en seguir incrementando nuestra presencia en este sector.
El fin de este mail es saber si se encuentra interesado en realizar algún tipo de acuerdo y en dicho caso conversarlo en detalle.
A su vez, me gustaría ir conociendo algunos los datos más relevantes de tráfico de su Blog, como ser visitas y usuarios únicos por mes.
Quedo a la espera de una respuesta.
Agradezco desde ya.
Saludos cordiales,
Hola, Viendo la url http://bit.ly/blE296 de IBM no me queda del todo claro si se puede trabajar en nube bajo el perfil SOA. Alguna sugerencia?
La respuesta Dear Renata es un SI, absoluto. Saludos y vovle a leer todo que está más que claro.