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¿Ajuste Salarial o Incremento Salarial?

Muchas veces usamos indistintamente el término Ajuste o Incremento salarial. Pero no es lo mismo. Con una inflación anual del 25%/30% (en Argentina) y con paritarias gremiales de 30/35% es difícil pensar en “incrementar” los salarios. Año a año luchamos por “ajustarlos” a la nueva realidad y lo que realmente se incrementa es 2 o

Consejos para la gestión de Talento

Entre las prioridades a las que plantan cara los expertos de recursos humanos en las empresas se incluye, como una de las más importantes, la gestión de talento. Esto lo es todo en el entorno de las empresas sin importar el sector al que correspondan. Si una empresa no es capaz de gestionar el talento

Adiós al Talento!

Las empresas parecieran expertas en desmotivar al Talento que tienen y recompensar al que no hace bien su trabajo. Es un paradigma difícil de superar, pero veamos los hechos: + Las empresas suelen presupuestar el triple de dinero para despidos masivos que para pagar bonos extras o aumentos superlativos para el talento clave. + Llegan