No estudies Recursos Humanos.

De que sirve? Si las otras profesiones hacen mejor nuestra tarea.
Revisemos un poco las búsquedas que hacemos y nos daremos cuenta.

Para Relaciones Laborales lo mejor es tener un Abogado. Porque más de la mitad de su trabajo esta relacionado con la leyes del trabajo, demandas, y citaciones del ministerio.

Para Selección de personal es necesario un Psicólogo. No tengo que explicar mucho porque.

Para Remuneraciones, un economista vendría muy bien, no solo porque tiene que “analizar números” sino porque justamente son los números de la macroeconomía de cada persona los que están bajo su órbita.

En Capacitación, bueno, aquí en Argentina hay una carrera universitaria que se llama Ciencias de la Educación.

Administración de Personal y Liquidación de Haberes, es un caso particular. Conocí muchos responsables que hacían, y hacen, muy bien su trabajo y no tenían titulo universitario.

Y el numero Uno?

El titulo Universitario del numero uno de Recursos Humanos es muy diverso, hay muchos Abogados, Lic. en Administración, Psicólogos y Contadores.

Así que ya sabes, si hay una vacante en Recursos Humanos, busca un Abogado.

ACTUALIZACIÓN 22 DE ABRIL 2013

Luego de 7 años de haber publicado esta nota, me sigo sorprendiendo que solo comentan para insultarme.
Para despejar dudas planteadas aquí, les cuento que soy profesional de recursos humanos, si tuviera que volver a elegir, volvería a trabajar en Recursos Humanos. Estoy feliz con lo que hago y lo volvería elegir. Yo no soy el frustrado.

POR FAVOR, les pido que lean ESTUDIA RECURSOS HUMANOS Es una nota que escribí 2 años después de esta publicación.

Cierro los comentarios en esta publicación, no por censura, lo hago porque quiero que leean ESTUDIA RECURSOS HUMANOS y hagan un reflexión con las preguntas que ahí planteo.

Reconocer los errores es una virtud difícil de encontrar, y reconozco que falle en movilizarlos en pensar sobre la profesión que eligieron. Gurues hay un montón, yo no soy uno de ellos, solo me hago preguntas y las comparto para invitarlos a pensar.

Te espero en ESTUDIA RECURSOS HUMANOS sigamos conversando ahí.

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